近年来，职业规划师逐渐成为职场人关注的热门职业。无论是刚毕业的学生、面临转型的中年人，还是希望突破瓶颈的职场老手，都需要专业指导来明确方向。那么，职业规划师的收入究竟如何？未来几年的薪资趋势又会怎样变化？今天我们就来聊一聊这个话题。
职业规划师的收入受多种因素影响，包括从业经验、所在城市、服务模式等。根据公开数据统计，目前国内职业规划师的年薪范围大致如下：
新人阶段（1-3年经验）：一线城市约8万-15万元，二三线城市约6万-10万元。
资深从业者（5年以上经验）：一线城市可达20万-40万元，部分独立执业的规划师甚至突破50万元；二三线城市多在12万-25万元之间。
值得注意的是，职业规划师的收入模式比较灵活。除了在机构任职拿固定薪资外，许多人通过线上咨询、企业培训、知识付费等渠道获得额外收入。比如，一次一对一咨询收费通常在500-2000元，而企业内训单场报价可能过万元。
1. 市场需求持续扩大
经济环境的不确定性加剧了职场人的焦虑感。根据某招聘平台预测，2025年国内职业咨询服务的市场规模将比2020年增长2-3倍。尤其是35岁以上的职场转型群体和应届毕业生，将成为主要需求方。需求激增必然带动从业者收入水涨船高。
2. 专业化程度提高
过去很多人认为“会聊天就能做规划师”，但现在用人单位和客户更看重专业资质。拥有国际职业指导师（GCDF全球职业规划师）等认证的从业者，薪资普遍比无证者高出30%-50%。未来，这种“持证溢价”现象会更加明显。
3. 服务模式升级
传统的线下咨询正在向“线上+线下”混合模式转型。通过短视频、直播、AI测评工具等新技术，规划师能同时服务更多客户。比如，有人开发标准化职业测评产品，单月被动收入即可过万。这种模式突破地域限制，可能拉高行业整体收入天花板。
虽然行业前景向好，但职业规划师的收入分化也会加剧。两类人更容易获得高薪：
1. 复合型人才：既懂心理学、人力资源，又掌握数据分析或行业研究能力的人；
2. 个人品牌建设者：通过自媒体积累粉丝、建立行业影响力的“网红规划师”。
反观仅依赖传统咨询模式的从业者，可能面临客源减少、议价能力下降的风险。特别是AI技术的普及，或将替代部分基础咨询工作（如简历优化、岗位匹配），倒逼从业者提升不可替代的软实力。
1. 尽早考取权威认证，比如GCDF全球职业规划师认证；
2. 深耕垂直领域，例如专注互联网行业转型或高管职业突破；
3. 拥抱技术工具，学会用大数据分析职场趋势，用AI提升服务效率；
4. 建立个人IP，通过内容输出扩大行业影响力。
总结：
总体来看，职业规划师的平均薪资在2025年有望实现15%-25%的增长，但行业门槛会逐步提高。想要分得这块“蛋糕”，从业者既需要专业深耕，也要具备商业思维。毕竟，这是一个“用专业解决问题，用价值衡量回报”的职业。
