职业规划师能够运用专业知识和工具帮助职场人捋清思路，找到方向，清晰认知自己，调整状态，从而解决职业道路上的困惑。现在我国专业的职业规划师数量并不多，市场上有很大的人才缺口，想要进入这一行业的小伙伴，现在正是好时机。但是部分小伙伴对职业规划师还不是很清楚，尤其是想要知道进入职业规划师的入行门槛高吗等问题，下面我们就来介绍。
在职业规划师高薪的吸引下，许多人都想加入这一行业，尤其是一些从事人力资源的人，觉得自己已经有了相关人力资源管理的经验就可以了。但是实际上，职业规划师行业的入门门槛还是比较高的，想要成为一名真正的能够给职场人提供帮助的职业规划师并不容易。
想要迈入职业规划师行列，首先就需要参加相关的认证培训，这也是进入这一行的第一步。现在国内比较大的培训机构并不多，大家可以看看北森生涯的GCDF全球职业规划师培训课程。GCDF全球职业规划师（Global Career Development Facilitator）是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性认证体系，专门用来培养专注在职业生涯规划领域的专业人员。
职业规划师行业与律师行业类似，可以说是一个呆的时间越长，接的案子越多，经验越老道，越吃香的一个行业。因此，职业规划师并不是一个靠青春吃饭的行业，而是靠的从业经验。
1、职业发展计划：根据咨询者的个人性格特质、自身技能、产业环境、职业机会等综合分析之后制定详细的发展计划。
2、职业能力提升：帮助咨询者全面认知自己，探索挖掘自身能力，提升职业能力，早日升职加薪。
3、职业困惑：解决职业发展求职期、迷茫期、倦怠期、转型期的职业困惑问题，走出阴霾，解决困扰。
4、职场人际关系处理：掌握职场人际交往原则，提升人际关系处理技巧，解决职场沟通问题。
