职业规划师在国外已经有90多年的历史，但在我国还是处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才比较短缺。很多人并不了解职业规划师，那么，应该怎样看待职业规划师这个职业呢？下面我们就一起来看看吧。
职业规划师Career Development Mentor，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
职业规划师其实就目前来说，还是一个比较新兴的职业。并且我们国人对职业规划这个部分其实还缺少觉醒。如果说从长线来看，这个职业其实是很有发展前景的。同时，进行职业规划咨询也是一个助人的工作，如果真的想把这个职业做好，真的需要你有一个好的耐心，并且学习能力和洞察能力、同理心都要很强。同时还要不断的补充个人的知识。
职业规划师通过一对一咨询、团体辅导及培训的方式来帮助有各类职业困感的人们，提供专业支持。其中一对一咨询是以帮助咨询者直接解决具体的职业问题为导向的。咨询过程大多以语言方式进行沟通，职业咨询最终的目标在于促进咨询者对自我了解，找准职业定位，拟订行动计划。
除了进行个人职业规划咨询外，公司也是职业规划师一个重要的客户。在企业中，职业规划师需要站在企业角度去了解员工的潜力，制定相关的培训方案。另一方面也要使员工个人清楚自己的职业定位。
