职业规划师工作如何（解读职业规划师工作内容）

在当今社会中，职业发展的问题几乎影响所有人，涉及到我们的一生。而在职业发展的过程中，每个人的职业选择会受到各种因素的影响。职业规划师的工作便是帮助个人找到适合的职业，适合的岗位，并且做好短期、中期、长期的职业规划。那么，职业规划师工作如何呢？下面我们就来介绍。

职业规划师工作如何？

大多数人都会对职业规划师的工作感到好奇，以为职业规划师就是简单的发几个表格和问卷，让咨询者填写完成后，再进行分析，找到咨询者适合做什么职业。但是其实这是非常片面的，职业规划师的重要工作内容，不是表格和工具，重要的是与人的沟通。

其实，职业规划师进行问卷和工具只是起到辅助作用，主要的工作还是要与咨询者面对面的沟通。职业规划师不仅具备一定的咨询经验，还具备丰富的职场阅历，能够拆解职场体系的逻辑，就人情世故、升迁转岗甚至自主创业等方面给出切实可行的建议。

在很多情况下，职业规划师是要与咨询者进行多次沟通的，尤其是对于一些相对复杂的职场问题，比如，职业定位、胜任新工作等，这些可能需要沟通2、3次才能解决。而对于一些职位晋升、跳槽决策等问题，有时一次咨询就可以解决。

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职业规划师还可以提供哪些服务？

1、为个人或团体提供职业发展的咨询服务；

2、协助来访者准备求职资料与面谈；

3、针对个人提供职业发展计划；

4、运用测评工具协助来访者自我探索；

5、带领团体进行职业发展活动；

6、设计与执行企业员工培训；

7、为企业或政府单位规划人资策略；

8、提供与整合就业市场资讯；

找职业规划师咨询的误区：

1、认为职业规划咨询是万能的或者咨询一定要有结果。然而现实并非如此，有时候职业规划咨询并不一定能够彻底解决问题。

2、缺少主观能动性，完全依赖职业规划师。我是付费咨询的，我的职业发展全靠你了。其实职业规划只是引路人，最终是否有成效关键靠个人的落地执行。