职业规划服务在国外已经有90多年的历史，许多人都有自己的私人职业顾问。在我国，现在越来越多的人意识到好的职业生涯是规划出来的，职业规划已经成为许多职场人的需求，甚至是现在大学生都有未来职业规划的需求。也正因如此，好的职业规划师逐渐成为了当下我国大学生和职场人士的刚需。除了个人之外，公司和学校也是职业规划师的重要客户，那么，职业规划师未来有前途吗？
职业规划师的任务就是通过一些咨询技巧、借助一些评估方法帮助咨询者更深入地了解自己及相关需求，并最终由自己作出决策。职业规划师最重要的工作是给咨询者展现更多的选择，而不是替咨询者作决策。
1、发展前景
国内人才市场的发展已接近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全职业规划服务，而健全职业规划服务就需要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。
职业规划师的核心优势在于经验，就像医生一样，越老经验越丰富，工作时间越久，越老越吃香。有这一技之长可以说就像有了铁饭碗，自己只会随着年龄的增长而不断增值。职业范围涵盖了人才市场、学校、企业、职业介绍机构等多种部门。拥有相关证书的职业规划师，薪酬更加客观。行业薪资：平均月薪10.7K/月。
2、市场需求
中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证的职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。
