职业规划师是一种非常重要的职业，它主要负责协助客户制定有效的、可行的职业规划，以实现客户的职业目标。职业规划师需要具备多方面的技能，包括专业知识、调查技能、咨询技能、沟通技巧和计划技能等。
根据国家教育部的调查，我国职业规划师的需求量在2022年将达到200万，其中有70%的需求来自于中小企业和创业者。随着企业和个人对职业规划理念的认可，职业规划师的需求量将会继续增长，前景非常可观。在北、上、广、深等一线城市，教育系统对职业规划师的需求最大。
以上海为例，上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。
1、快速学习行业知识，进行行业研究；
2、与青少年客户建立良好沟通，帮助他们进行职业生涯规划，包括自我认知、职业认知、职业意识、学习方向选择、职业测评等；
3、帮助职场客户提升能力，提供职业辅导服务，包括简历面试辅导、职业定位、能力评估、职业测评、企业行业推荐等；
4、积极寻找、挖掘客户，定期进行回访，汇总客户需求信息，分析客户需求与反馈。
职业规划师在为客户制定职业规划时，应该首先了解客户的职业历史和背景，并对客户的职业目标、兴趣、技能进行全面的评估。在此基础上，职业规划师可以为客户制定一份有实效的职业规划，包括客户的职业目标、职业规划路径、客户的技能需求和未来的发展趋势等。
职业规划师还应该提供客户专业的职业咨询服务，帮助客户更好地理解他们的职业发展方向，为他们提供合理的建议，以便他们能够有效地实现他们的职业目标。
总结：
在当今高度竞争的就业市场，职业规划师的服务变得越来越重要。它可以帮助客户根据他们的个人能力和兴趣，更好地实现职业目标，也可以帮助客户更好地融入当今社会。
