生涯规划师是指专门为个人或团体提供职业发展指导和规划服务的专业人士。他们会根据个人的教育、技能、兴趣、价值观、性格等方面的特点，制定一份个性化的职业规划方案，帮助个人更好地实现自己的职业目标。
1、分析和评估个人特点：生涯规划师需要能够深入了解个人的教育、技能、兴趣、价值观、性格等方面的特点，并根据这些特点帮助个人制定个性化的职业规划方案。
2、制定职业规划方案：生涯规划师需要具备制定职业规划方案的能力，包括分析职业市场，了解职业发展趋势，评估个人的职业发展潜力，为个人设计职业发展路径等。
3、沟通和协商：生涯规划师需要具备良好的沟通和协商能力，能够与个人进行有效的交流和互动，协助他们解决职业发展中的问题和挑战。
4、评估和反馈：生涯规划师需要具备评估和反馈能力，能够对个人的职业发展方案进行评估和反馈，帮助他们更好地了解自己的职业优势和劣势，以及如何进一步提升职业发展能力。
生涯规划师的职责是帮助个人实现职业目标，并为他们提供职业发展指导和规划服务。
1、生涯规划师需要对客户进行详细的职业背景调查，了解客户的职业愿景，以及客户的职业发展现状。然后，生涯规划师必须根据客户的职业背景和期望，制定出适合客户的职业规划。此外，生涯规划师还需要给出职业发展目标，并提出具体的职业发展步骤，帮助客户实现职业目标。
2、生涯规划师还需要定期与客户沟通，了解客户的职业发展进展情况，并及时调整客户的职业规划，以适应客户的不断变化的职业需求。
3、生涯规划师还需要给客户提供有关职业发展的信息、工作岗位机会和求职技巧等服务，以帮助客户更好地实现职业发展目标。
