在许多人的职业生涯中，计划自己的职业发展往往是一个挑战。如果您正在寻找一份能够协助他人制定职业计划的职业，在成为一名职业规划师之前，是需要接受一些专业的培训和教育。
1、职业咨询理论和工具：职业规划师需要掌握职业发展理论、职业刻板印象、学习理论等，并学会如何使用各种工具协助客户实现职业目标。
2、社会心理学基础：一位职业规划师需要了解职场及职业发展中的心理学因素，如人际关系、组织文化、压力与冲突等，从而更好地帮助客户解决问题。
3、职业市场知识：职业规划师需要了解就业市场的行业趋势、职业机会、招聘渠道等信息，以帮助客户制定更明智的职业发展计划。
4、沟通技巧：职业规划师需要拥有良好的沟通技能，能够与客户建立信任关系，获取更多有用的信息，并能够有效地传达建议和反馈。
5、个人素质和领导力：职业规划师需要有良好的人际交往能力、分析思考能力和解决问题的能力，以及领导力和影响力，对个人职业发展有正面的引导作用。
一般来说，职业规划师培训课程通常由一些职业培训机构提供。此外，职业规划师通还需要不断的持续学习和进修，保持专业知识和技能水平。
全球职业规划师（GCDF）是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，目前，北森生涯运营负责运营全球职业规划师大中华区的培训认证工作。GCDF&BCF全球职业规划师双证培训，即为“全球职业规划师(GCDF) ”与“北森生涯规划师(BCF) ”结合式双证培训。
课程大纲：
GCDF介绍及职涯发展理论、协助历程及沟通技巧、评估流程、职涯发展计划设计与执行、就业市场、决策规划暨求职策略、伦理与法律议题、个案实习八个板块。课程内容上，不仅有各种理论知识的学习，还包括倾听技巧、测评方法的学习，以及实操的演练。
总结：
总的来说，成为一名职业规划师需要具备深厚的职场知识、热情、耐心和对个人发展的兴趣。职业规划师的职责是为客户提供有针对性的建议和指导，以帮助他们实现职业目标，创造更加充实和成功的职业生涯。
