生涯规划师是一种专业职业，致力于帮助个人实现职业目标和发展潜力。他们在个人的职业生涯中起着重要的指导和支持作用。生涯规划师根据个人的兴趣、能力和价值观，制定个性化的职业规划，并提供必要的资源和建议来实现职业目标。
生涯规划师的工作内容既涉及个人发展，也关注整体职业市场的动态。以下是生涯规划师的主要工作职责：
1、探索个人兴趣和能力：生涯规划师会与个体进行面对面的咨询，通过全面了解他们的兴趣、价值观、能力和目标，帮助他们发现潜在的职业方向。他们可以通过心理测试、职业测评和问题导向的谈话等方式来了解个人的兴趣和能力。
2、提供职业建议和指导：生涯规划师会结合个人的兴趣和能力，根据市场需求和趋势，提供职业建议和指导。他们会介绍不同职业领域的相关信息，包括就业前景、薪资水平、技能要求等，并引导个体做出明智的职业选择。
3、制定职业规划：生涯规划师会与个体一起制定可行的职业规划，包括设定短期和长期目标，确定必要的培训和教育路径，以及规划职业发展的时间表。他们还会帮助个体制定实际可行的行动计划，以推动职业生涯的发展。
4、提供就业技能培训：生涯规划师会针对个体的职业目标和需求，提供相关的就业技能培训。这可能包括求职技巧、面试准备、个人品牌建设以及职业成长的必备技能等方面的培训。
5、资源和网络建立：生涯规划师会为个体提供相关的资源和建立重要的职业网络。他们可以为个体提供工作机会、实习和项目合作的信息，并帮助他们建立职业人脉，扩大职业发展机会。
1、为个体提供咨询服务：运用职业规划理论技术，对在职业生涯发展道路上出现问题，并想要解决问题的咨询者提供咨询服务。
2、职业生涯团体辅导：围绕特定的主题（自我兴趣探索、职业世界认知等等），带领小组成员体验一系列的职业生涯活动。
3、提供职业探索测评：根据一定的职业生涯理论，使用操作程序给个体的职业兴趣，职业性格及职业价值观等生涯特征进行量化评估。
4、开展职业生涯教育：比如开设职业生涯规划相关课程，或者是开展学校的专题讲座，帮助学生认知自己。
总结：
总结起来，生涯规划师是一种关注个体职业成长和发展的职业，他们通过了解个体的兴趣、能力和目标，提供个性化的职业建议和指导，帮助个体制定职业规划，并提供必要的培训和资源支持。他们的工作旨在引导个体实现职业目标，并在职业生涯中取得成功。
