在我们的职业生涯中，选择合适的职业是非常重要的。职业关于着我们的生活，影响着我们的个人成就感。在进行职业选择的时候一般都是进行职业测试，下面我们就来详细介绍一下如何进行职业测试。
职业测试是一种评估工具，通过测试帮助你去了解自己的性格特点、兴趣、价值观和技能，这样才可以去确定适合自己的职业方向。通过职业测试，你会更清楚自己的优势和弱点是什么，哪些领域可以让你发挥自己的价值。
职业测试基本上都是通过问卷调查的形式来进行测试的。问卷包含一系列的问题，这些问题涉及到个人的喜好、兴趣、价值观、技能和职业倾向等方面。根据测试的回答，会给出相应的职业建议。
要测试自己的职业倾向，可以寻找一些在线职业测试平台或咨询机构进行测试。下面我们就来介绍两种非常流行的测：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试。
1、MBTI职业性格测试
MBTI职业性格测试是一种以瑞士心理学家荣格的心理类型理论为基础，经过美国心理学家布里格斯和迈尔斯的改进和发展而形成的自陈量表。该测试将个体划分为四个维度，包括能量指向、信息收集、决策方式和生活方式。根据这四个维度的不同组合，形成16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特征和适合的职业。
2、霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试是由美国心理学家霍兰德根据他的职业类型理论编制的一种职业评估工具。该测试将个体划分为六个职业兴趣领域，包括研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和现实型。根据个体的职业兴趣和倾向，得出相应的职业建议和适合的职业领域。
总结：
总之，职业测试是一种有用的工具，可以帮助你去了解自己的职业倾向和个性特点。通过职业测试，你可以更加明确自己的职业方向，提高职业发展的效率和成功率。
