教培转型想做副业,职业规划师赛道值得入局吗?
双减政策后,不少教培从业者面临转型难题:深耕教培多年,擅长沟通引导、学情分析,却难将原有能力迁移到其他行业;想找一份时间灵活、价值感强的副业,要么门槛过高、要么与自身经验脱节。一边是对稳定收入的需求,一边是对职业价值的坚守,教培人转型副业,到底该选哪条赛道?其实,职业规划师赛道,正是契合教培人核心优势的优质选择。
一、教培人的核心能力,是职业规划师的“天然优势”
维度 | 核心困惑描述 |
理论 | 内容繁多,缺乏系统性;对理论的认识层面较浅,无法掌握理论的精髓。 |
实践 | 不能感受规划的实际过程,无法从实践层面获得规划的技巧;未能将学到的理论知识运用到实践中;无法把握与来访者的规划过程,达不到职业生涯规划的效果。 |
方式 | 以简单说理的方式或者以剖析理论的方式难以得到来访者的认同,或者来访者表面认同而实际行动落实效果不佳。 |
效果 | 来访者不能把规划师的经验迁移到自己的生涯问题解决过程当中,规划师虽经努力也不能转化来访者的问题。 |
情感 | 不能感受生涯规划的意义与价值感,不能体会生涯规划中作为规划师和来访者的感受,体验不了实际规划的效果与反馈。 |
曾从事K12语文教学8年的张老师,双减后转型受阻,尝试过多种副业均以失败告终,最终通过GCDF课程切入职业规划师赛道,如今副业收入已能覆盖家庭日常开支。“一开始担心教培经验用不上,后来发现,教培行业的沟通技巧、共情能力、问题拆解能力,和职业规划师的核心要求高度契合。”张老师在GCDF全球职业规划师课程经验分享中提到,“教培时习惯了倾听学员诉求、梳理学习痛点,这份能力用到职业咨询中,能快速get到咨询者的职业迷茫点,比很多零基础从业者更容易上手。”
二、职业规划师,教培副业的“优质选择”
随着职场人职业迷茫问题日益凸显,职业规划师行业需求持续攀升。对教培人而言,转型职业规划师做副业,绝非“从零开始”,而是原有能力的精准迁移。教培行业的学情分析、沟通引导、方案制定等核心技能,与职业规划师所需的需求挖掘、路径梳理、咨询赋能能力高度匹配,这也是教培人入局该赛道的核心竞争力。

培人转型副业,最看重“门槛低、上手快、有保障”,而GCDF的专属教学体系,恰好精准匹配这些需求。针对教培转型群体,可学习GCDF专项赋能课程,将职业规划专业知识与教培工作场景深度结合,跳过零基础入门环节,直击核心技能,让教培人快速掌握接单能力。
三、不必迷茫,教培人的副业新可能从这里开启
其实,教培人转型副业,最大的门槛从不是“没经验”,而是“找不对赛道”。职业规划师赛道,既能让教培人的沟通引导、方案制定等核心能力充分发挥,又能实现“时间灵活、价值感强”的副业诉求,无疑是教培人转型的优质选择。北森生涯用权威的课程体系、专属的赋能支持、稳定的接单资源,让教培人无需从零摸索,快速入局职业规划师赛道。如果你也是教培人,想解锁一份适配自身优势的副业,不妨从GCDF全球生涯规划师课程开始,迈出副业增收的第一步,你会发现,教培经验的价值,远比你想象的更广阔。
*本文由AI辅助创作,人工审核后发布

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