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职业规划师工作如何(解读职业规划师工作内容)

发布时间:2022-09-07     来源:网络

在当今社会中,职业发展的问题几乎影响所有人,涉及到我们的一生。而在职业发展的过程中,每个人的职业选择会受到各种因素的影响。职业规划师的工作便是帮助个人找到适合的职业,适合的岗位,并且做好短期、中期、长期的职业规划。那么,职业规划师工作如何呢?下面我们就来介绍。


职业规划


职业规划师工作如何?


大多数人都会对职业规划师的工作感到好奇,以为职业规划师就是简单的发几个表格和问卷,让咨询者填写完成后,再进行分析,找到咨询者适合做什么职业。但是其实这是非常片面的,职业规划师的重要工作内容,不是表格和工具,重要的是与人的沟通。


其实,职业规划师进行问卷和工具只是起到辅助作用,主要的工作还是要与咨询者面对面的沟通。职业规划师不仅具备一定的咨询经验,还具备丰富的职场阅历,能够拆解职场体系的逻辑,就人情世故、升迁转岗甚至自主创业等方面给出切实可行的建议。


在很多情况下,职业规划师是要与咨询者进行多次沟通的,尤其是对于一些相对复杂的职场问题,比如,职业定位、胜任新工作等,这些可能需要沟通2、3次才能解决。而对于一些职位晋升、跳槽决策等问题,有时一次咨询就可以解决。


推荐阅读:职业规划师的素养要求是什么(职业规划师必备素养知识)


职业规划师还可以提供哪些服务?


1、为个人或团体提供职业发展的咨询服务;


2、协助来访者准备求职资料与面谈;


3、针对个人提供职业发展计划;


4、运用测评工具协助来访者自我探索;


5、带领团体进行职业发展活动;


6、设计与执行企业员工培训;


7、为企业或政府单位规划人资策略;


8、提供与整合就业市场资讯;


找职业规划师咨询的误区:


1、认为职业规划咨询是万能的或者咨询一定要有结果。然而现实并非如此,有时候职业规划咨询并不一定能够彻底解决问题。


2、缺少主观能动性,完全依赖职业规划师。我是付费咨询的,我的职业发展全靠你了。其实职业规划只是引路人,最终是否有成效关键靠个人的落地执行。

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