职业规划师工作内容，职业规划师未来发展

职业规划师的工作主要是通过对个人的职业生涯发展、人才需求进行分析，并为其制定一系列的职业生涯发展计划与实施方案，以帮助个人和组织解决工作与生活中遇到的各种问题，提高自我管理能力和工作效率。

职业规划师的主要工作：

在中国，职业规划主要分为三个阶段：第一阶段是刚毕业1-3年的生存阶段，这个阶段主要是把自己养活。第二阶段是发展阶段，个人工作一段时间之后，就需要考虑今后的发展空间和发展方向；第三个阶段是使命阶段，这个阶段工作就是为了探索自己的人生意义，找到自己的使命感。在这个过程中，职业规划师需要帮助职场人士找到适合自己的方向并加以实施。

职业规划师要熟悉各行业、各公司企业的实际情况，了解各个职位所需的知识和技能，以及对人力资源管理方面知识的掌握。根据客户需求和具体情况设计出适合对方个人能力特点（或技术专长）并适合对方发展方向及发展目标（或生涯发展计划）而制定相应方案和实施计划。 

什么样的人适合当职业观规划师？

从经验相关性这个角度看，有两类人比较适合成为职业生涯规划师。第一类是自己有转型经验的人，他们通过转型从职业困境中走出来，实现了新的发展，能意识到职业规划对人的意义，认同这件事情。第二类就是个人发展有关的职业，比如人力资源、高校辅导员等等。

职业规划师未来发展：

随着经济形势变化以及社会需求变化，职业规划师需要不断更新知识结构，以满足变化中的人才市场需求，还需通过各种方法扩大职业规划知识来源，满足。职业规划师的一部分工作内容就是与人交流，因此应该提高交流能力，以及需要具备心理学相关能力。只有这样才能在咨询中，引导咨询者说出自己的兴趣、爱好、理想、诉求等等方面，通过对咨询者深入的了解才能更好的制定职业规划方案。