职业规划师培训的方式有哪些？

在当今竞争激烈的职场中，职业规划日益重要。为此，越来越多的人开始寻求职业规划师的帮助。而成为一名职业规划师，需要经过专业的培训，那么，职业规划师培训的方式有哪些呢，下面我们就来介绍。

职业规划师培训的方式有哪些？

1、线下培训

传统的线下培训一般是在专业的培训机构开展。在这种情况下，学员可以得到老师的现场培训，同时还能够参加小组讨论和活动中，与其他学员进行互动交流。总的来说，线下培训所花费的时间较长，因此这种职业规划师培训方式更加严谨和深入。

2、线上培训

随着技术的发展，线上培训也成为了职业规划师培训的一种流行方式。网络课程可以在任何地方进行，并且可以根据自己的时间安排自由调整学习计划。因此，线上培训非常适合想要在工作之余参加培训的学员。虽然这种方式缺少了老师现场的教学经验，但在线上也可以与老师进行互动，能够及时了解到问题的解决办法和技术知识。

GCDF全球职业规划师培训方式：

全球职业规划师（GCDF）是美国咨询师认证管理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，目前，北森生涯负责运营全球职业规划师大中华区的培训认证工作。GCDF&BCF全球职业生涯规划师双证培训，即为“全球职业规划师(GCDF) ”与“北森生涯规划师(BCF) ”结合式双证培训。培训课程为15天线上学习+3天线下面授，能够大大提升学员对每个知识模块的学习效率。

线上学习的课程录播部分，分为15个30分钟的小模块，不仅时间更短，听课体验更好，而且讲授内容更加凝练，方便学员进行灵活学习。学习成果测试将分为4个单元进行学习闯关，每个阶段都是1个小闭环，而且每1天都会进行1次在线答疑，每3天进行1次复盘和场景解析，更加落地。在应用指导部分会针对“青少年、大学生、职场人”等典型人群情境进行解析，让学员更加了解对细分群体应该如何去运营所学的知识。