职业生涯规划师证书怎么考，报考流程（建议收藏）

一、职业生涯规划师是什么？

职业生涯规划师是致力于帮助个人制定并实现职业发展目标的专业人士。在一个竞争激烈、变化迅速的职业环境中，职业生涯规划师的角色变得越来越重要。他们通过评估个体的兴趣、技能和价值观，为其制定个性化的职业规划方案，帮助个人在职业道路上取得成功。

职业生涯规划师的核心职责之一是倾听和了解个体的职业抱负和目标。通过与个人面对面的交流和深入的谈话，职业生涯规划师帮助个人了解自己的兴趣、技能和价值观，从而找到最适合自己的职业方向。

二、职业生涯规划师证书怎么考？

GCDF 全球职业规划师，是NBCC（国际咨询师认证管理委员会）推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业生涯规划领域的专业人员。GCDF全球职业规划师的认证条件，学员需要满足学历、培训经历等要求，具体如下：

1、培训报名条件：

具备大学本科学历，毕业1年以上；

或者具备专科学历，毕业满3年及以上。

2、认证条件：

1）符合培训报名条件；

2）参加线上培训课程，完成培训后参与线上结业考试，领取线上结业证书；

3）参加面授培训课程，完成培训后现场组织随堂考试，考试合格后获得北森生涯规划师证书；

4）提交6000字的咨询案例报告，案例实践通过后，取得GCDF全球职业生涯规划师的国际证书。

在现在飞速发展的社会当中，每个人都会遇到职业问题，而职业生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户，在服务客户的过程中也能为职业生涯规划师本人带来阅历的增加和自我的成长。

三、职业生涯规划师需要具备的技能：

1、沟通能力：职业生涯规划师需要与不同背景和需求的个人进行有效的沟通。他们应具备良好的听力技巧和表达能力，能够倾听个人的职业目标和困惑，并清楚地传达专业建议和指导。

2、分析能力：职业生涯规划师需要具备分析个人兴趣、技能和价值观的能力，以帮助个人了解自己，并找到最适合自己的职业方向。他们还需要分析职业市场和行业趋势，为个人制定可行的职业规划方案。

3、人际关系和咨询技巧：职业生涯规划师需要与个人建立良好的信任关系，并能够在咨询过程中提供支持和鼓励。他们应具备引导和促进个人自我认知和职业发展的能力，帮助个人解决职业困惑和挑战。

4、职业知识和调研能力：职业生涯规划师需要了解不同行业的就业趋势、职业发展机会和要求。他们应积极进行职业调研，不断更新自己对职业市场的了解，以便提供准确的职业发展建议和指导。