职业规划师的日常工作揭秘，了解职业规划的全过程

职业规划师是帮助个人进行职业规划的专业人士，可以通过一对一的规划咨询来解决职场中发生的问题，比如职场适应、职业定位、职业转型等。现在，很多从事教育和人力资源的职场人想要转型当一名职业规划师，同时，他们也好奇职业规划师日常的工作都在干什么，下面就让小编来介绍吧。

职业规划师的日常工作：

职业规划师的日常工作主要就是帮助个人实现职业目标，其中的工作包括自我评估、测评、分析和咨询工作。具体来说，职业规划师的工作内容包括以下几个方面：

1、进行职业目标指导：职业规划师会根据个人的兴趣、能力和价值观，设定个性化的职业目标和发展方向。

2、个人能力与兴趣测评分析：通过问卷测试、面谈等方式，对个人的能力和兴趣进行评估和分析，确定适合客户自己特点的职业发展路径。

3、了解职场情况：职业规划师对于客户所在的行业会进行深入的了解，收集行业信息，了解当前的职场环境和趋势。

4、生涯决策支持：职业规划师会与客户一起进行选择职业道路、调整职业发展策略等。

5、求职与工作适应技能培训：为了帮助客户顺利进入职场并适应工作，职业规划师需要教授求职策略和工作适应技能。

6、职业发展咨询：职业规划师可以给客户提供职业发展咨询，帮助客户解决在职业发展过程中遇到的各种问题。

7、对职业发展计划的进展情况进行监督和评估：职业规划师会在规划结束之后，定期检查客户执行计划的情况，根据实际情况还会去调整规划。

职业规划师需要的知识和技能：

1、专业知识和技能：

职业规划是一门专业知识非常强的工作，职业规划师需要具备丰富的职业规划知识，也就是职业规划理论方面的知识。同时，职业规划师还需要了解人力资源管理的知识和理论，因此，有些职业规划师还会在企业中工作，帮助企业进行人员培养。

2、心理学和沟通技巧：

职业规划师与心理咨询师在某些方面的工作是类似的，因为职业规划师也要懂得心理学，更好的了解客户的心理和需求。沟通技巧是用于与客户进行沟通的，不光是与客户交谈，还要引导客户说出自己的问题和需求。

3、评估工具和技术：

在职业规划过程中，是需要方式方法的，测评工具、测评方法包括性格测试、技能评估和价值观测试等等。职业规划师要掌握这些方法，通过这些测评来了解客户。

4、持续学习和能力提升：

职场是不断变化的，职业规划行业也在发展，职业规划师不要墨守陈规，要持续学习新的技术方法，适应这些变化。职业规划师可以参加相关的培训和认证课程，比如，北森生涯推出的GCDF&BCF全球职业生涯规划师双证培训，以及通过实践经验积累来提高专业技能。