mbti性格类型测评（职业方向测试）

“我适合什么样的工作？”，“哪些职业正好匹配我的性格？”是不是大家在找工作的时候都会有这样的疑问，不知道自己适合什么工作，也不知道哪些与自己性格符合。通过mbti性格类型测评，也许你就会找到答案。下面我们就来介绍一下mbti性格类型测评。

mbti性格类型测评介绍：

mbti性格类型测评通过93道题，测试考察人在四个分类组中的性格偏向，并用代表的英文字母组合来表示整体性格，将这些字母分别拼凑在一起，就会得出16种人格类型（16personalities）。

mbti性格类型测评体现哪些方面？

1、职业发展：mbti性格类型测评可以帮助我们了解自己的个性特征，从而找到合适的职业方向和发展道路。

2、团队建设：mbti性格类型测评可以帮助团队成员了解自己和他人的个性特征，从而提高团队沟通与合作的效率。

3、领导力发展：mbti性格类型测评可以帮助领导者了解自己的领导风格和特点，从而更好地管理团队和领导下属。

4、人际关系：mbti性格类型测评可以帮助我们了解自己和他人的性格特征，从而更好地了解和沟通他人，改善人际关系。

5、自我意识和成长：mbti性格类型测评可以帮助我们更好地了解自己的个性特征和行为，发现自己的优缺点，从而实现自我成长和提高。

每个维度的详细介绍：

1、外倾（E）-内倾（I）：这个维度描述了人们在与世界互动时的偏好方式。

-外倾（E）的人喜欢与他人交流，喜欢活跃的社交场合，充满活力和行动力。

-内倾（I）的人更喜欢独处，注重内省，喜欢从内部思考和思想。

2、感觉（S）-直觉（N）：这个维度描述了人们收集和处理信息的方式。

-感觉（S）的人注重具体的细节，并依靠已有的经验和事实进行决策。

-直觉（N）的人更注重未来的可能性，倾向于从抽象的概念中寻找新的解决方案。

3、思考（T）-情感（F）：这个维度描述了人们做决策时所依据的因素。

-思考（T）的人更注重逻辑、分析和客观的因素，倾向于从理性的角度思考问题。

-情感（F）的人更加注重个人价值观、情感和他人的需求，倾向于从情感的角度思考问题。

 这个维度描述了人们对待生活的方式和组织的偏好。

-判断（J）的人更喜欢有结构和组织的生活，偏好制定计划并按照计划行动。

-知觉（P）的人更喜欢灵活和开放的生活方式，倾向于适应环境的变化。

mbti性格类型：

根据MBTI人格理论的四个角度，可以将16种不同的人格类型进行归类为四大类：

1、分析型（NT型）：这类人包括INTJ、INTP、ENTJ、ENTP，他们倾向于思考、分析、创新和解决问题。他们通常是聪明、理性、冷静和有战略眼光的人。

2、稳健型（SJ型）：这类人包括ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ，他们注重传统、秩序、规则和稳定。他们通常是实际、有条理、可靠和勤奋的人。

3、和谐型（NF型）：这类人包括INFJ、INFP、ENFJ、ENFP，他们注重人际关系、情感、价值观和创造力。他们通常是敏感、同情、理想化和富有想象力的人。

4、自由型（SP型）：这类人包括ISTP、ISFP、ESTP、ESFP，他们注重实践、体验、自由和冒险。他们通常是充满活力、灵活、实用和随和的人。

总结：

mbti性格类型测评是对性格、人格的一种框架测评，每个人都是存在差异的，而且性格特点也会发生变化。因此，mbti性格类型测评是一种参考，是在职业发展和人际关系中提供一些指导。